15 октября 2013 года состоялось заседание «круглого стола» на тему: «Опыт работы промышленных предприятий республики по проведению социальной политики, развитию трудовых отношений и повышению качества жизни работников», организатором которого выступила Комиссия по экономическому развитию и поддержке предпринимательства Общественной палаты Республики Марий Эл.

В работе «круглого стола» приняли участие члены Общественной палаты, руководители и специалисты Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства республики; Министерства социальной защиты и труда Республики Марий Эл; руководители крупных промышленных предприятий; председатели профсоюзных организаций и др.

Участники «круглого стола», отметили, что вопросы мотивации труда работников, повышения качества их жизни, в том числе за счет социальных факторов на производстве, приобретают особое значение. Это объясняется тем, что в условиях конкуренции успеха добивается тот производитель, который добивается эффективности производства по минимальной цене, за счет рационального использования внутрипроизводственных резервов и производственного потенциала. Поэтому в настоящее время эти вопросы на промышленных предприятиях республики становятся весьма актуальными.

Выступающие отмечали, что крупные промышленные предприятия выделяют немало средств на проведение социальной политики, развитию трудовых отношений и повышению качества жизни работников. Однако, заместитель министра промышленности, транспорта и дорожного хозяйства республики А.И.Новоселов обратил внимание и на недостаточную активность со стороны промышленных предприятий в проводимом в республике региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Эту тему поддержал и заместитель министра социальной защиты населения и труда республики Л.Н.Коновалов, отмечая, что есть предприятия с хорошим социальным пакетом и гарантиями, которые могли бы достойно представить республику, но руководители не считают нужным принимать участие в конкурсе, проводимым Министерством и даже заключать коллективный договор.

Анализ развития социального партнерства на уровне организации показал, что изменилось качественное содержание заключаемых коллективных договоров, они перестают носить формальный характер и включают в себя дополнительные, по сравнению с законодательством, льготы и преимущества, закрепляют положения региональных отраслевых соглашений.

Председатель республиканского комитета профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Т.И.Киселева в своем выступлении отметила, что на всех предприятиях отрасли заключены коллективные договоры, а руководители предприятий являются реальными социальными партнерами с профсоюзными органами и все возникающие вопросы решаются на местах.

Генеральный директор ОАО «Волжский электромеханический завод», член Комиссии Е.А.Баутин как руководитель одного из крупнейших предприятий республики, отметил,  что основной целью предприятия, на основании Устава, является получение прибыли. Тем не менее, направлениями социальной политики на предприятии  являются:

- повышение заработной платы работников и их материальное стимулирование;

- моральный климат в коллективе;

- социальные льготы.

В свою очередь председатель профсоюзного комитета ОАО «ВЭМЗ» Е.Ф.Рыбакова рассказала о совместной работе на предприятии в рамках социального партнерства, которая направлена на улучшение микроклимата на предприятии и увеличении социальных гарантий для работников.

На заседании также выступил генеральный директор ООО «Потенциал» В.В.Кудря. ООО «Потенциал» с 2008 года входит в компанию «Schneider Electric» и в отличие от отечественных компаний главным приоритетом здесь является безопасность труда, на втором месте - экология и только на третьем – получение прибыли.

В результате обсуждения темы, отмечая ведущую роль крупных промышленных предприятий республики в проведении социальной политики в своих коллективах, развитии трудовых отношений и повышении качества жизни работников, участники «круглого стола» приняли ряд рекомендаций для министерств, объединения работодателей и объединения организаций профсоюзов. В целях распространения практики работы промышленных предприятий республики решили направить эти рекомендации в министерства и ведомства Республики Марий Эл, имеющие в своей структуре производственные предприятия и организации.